OPERATION RECRUTEMENT
Tous les ans CENTURY 21 lance une campagne de recrutement, toujours à la recherche de nouveaux collaborateurs et de nouveaux talents afin de remforcer les équipes.
La force du réseau CENTURY 21 offre de belles opportunités en matière de recrutement, de formation et d’évolution.
En effet, on vous propose de vous accompagner et de vous former afin de performer au sein de notre réseau grâce à notre centre de formation, Académie 21 qui propose des formations certifiantes et qualifiantes.
Différents métiers sont représentés chez CENTURY 21 :
Conseiller ou Conseillère en immobilier, entreprise et commerce
Assistant ou assistante commercial, de gestion locative ou encore de copropriété
Développeur de gestion locative
Gestionnaire
Comptable
Manager
Chaque personne peut apporter son savoir-faire, son apport personnel et son ambition avec un esprit d’équipe prononcé.
L’esprit d’équipe est la plus grande force de CENTURY 21.
On vous offre la possibilité d'évoluer et faire une carrière professionnelle très enrichissante à nos côtés.
Accompagner, fidéliser et suivre les clients afin de pourvoir les aider à finaliser leur projet de vie, c’est l'aboutissement de l'investissement personnel d'un conseiller en immobilier envers ses clients.
Les qualités pour être ou devenir un conseiller en immobilier sont tout d'abord l'empathie, la bienveillance, l'écoute, la disponibilité et l'adaptabilité.
Travailler au sein de Century 21 s'est également allié vie de famille et vie professionnelle, travailler dans une bonne ambiance et à son rythme.
Découvrir des projets de vie, faire de belles rencontres et s'épanouir dans sa carrière professionnelle en même temps, voilà ce que vous propose CENTURY 21.
Avec ses 940 agences en France, 6 899 collaborateurs et avec une marque reconnue par près de 90 % des Français, si vous avez envie de nouveauté, envie de changement, reconversion ou tout simplement vous lancer dans l’aventure de l’immobilier alors n’hésitez pas et venez rejoindre le groupe CENTURY 21